Mikä on Eezy Personnel ja mitä Eezy Personnel tekee?
Eezy Personnel on osa Eezy-konsernia ja yksi Suomen johtavista rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyrityksistä. Organisaatiossa työskentelee yli 30 rekrytoinnin asiantuntijaa 17 toimipisteessä ympäri Suomen. Eezy Personnel toteuttaa vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 1 800 henkilöarviointia. Yritys yhdistää työnhakijat ja työnantajat Suomen laajimman henkilöstöyhteisön kautta.
Trustmary Score
Kuinka todennäköisesti Eezy Personnel onnistuu tuottamaan positiivisen asiakaskokemuksen tällä hetkellä?
Yrityksen Eezy Personnel Trustmary Score on 76/100. Se perustuu 1584 arvioon (palaute tai arvostelu), jotka jakaantuvat 2 eri arvostelualustalle (Trustmary ja Google) sekä yrityksen palautejärjestelmään. Tyytyväisyys kertoo keskimääräisen tason, onnistumisvarmuus kertoo kuinka varmasti siihen päästään, ja tuoreus ja määrä kertovat, voiko lukuun luottaa juuri nyt.
| 13.4.2026 | 75 |
|---|---|
| 20.4.2026 | 77 |
| 27.4.2026 | 77 |
| 4.5.2026 | 77 |
| 11.5.2026 | 77 |
| 18.5.2026 | 77 |
| 25.5.2026 | 77 |
| 1.6.2026 | 79 |
| 8.6.2026 | 77 |
| 15.6.2026 | 76 |
| 22.6.2026 | 75 |
| 29.6.2026 | 75 |
| 6.7.2026 | 75 |
| 13.7.2026 | 76 |
| 20.7.2026 | 76 |
| 27.7.2026 | 75 |
| 3.8.2026 | 76 |
| 10.8.2026 | 76 |
| 17.8.2026 | 76 |
| 24.8.2026 | 76 |
| 31.8.2026 | 76 |
| 7.9.2026 | 76 |
| 14.9.2026 | 77 |
| 21.9.2026 | 77 |
| 28.9.2026 | 76 |
| 5.10.2026 | 76 |
| 12.10.2026 | 76 |
Miten Trustmary Score lasketaan?
Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100 ja vastaa kysymykseen: Kuinka todennäköisesti yritys onnistuu tuottamaan positiivisen asiakaskokemuksen tällä hetkellä? Score lasketaan yhdistämällä dataa useista luotettavista lähteistä ja muodostamalla luku kolmen pääkomponentin kautta jotka on kuvattu alla:
Score perustuu viimeisen 24 kuukauden palautteisiin ja arvosteluihin. Mitä tuoreempi palaute, sitä enemmän se vaikuttaa Scoreen.
TYYTYVÄISYYS
Tyytyväisyys kertoo kuinka tyytyväisiä asiakkaat ovat keskimäärin. Tuoreet arviot painavat enemmän kuin vanhat. Yrityksen Eezy Personnel arvioiden (palaute tai arvostelu) keskiarvo on 4,3 edellisen 24 kk ajalta perustuen 1 584 arvioon, joista tunnistettuja on 183.
ONNISTUMISVARMUUS
Onnistumisvarmuus kertoo kuinka tasaisesti yritys onnistuu. Heikot arviot laskevat lukua, vaikka keskiarvo olisi hyvä. Yrityksen Eezy Personnel arvioijista 94,6 % on tyytyväisiä (positiivinen tai neutraali arvio) ja 5,4 % tyytymättömiä.
TUOREUS JA MÄÄRÄ
Tuoreus ja määrä kertovat voiko lukuihin luottaa juuri nyt, eli onko arvioita riittävästi ja tuleeko niitä yhä. Täydet pisteet ovat tavallisia tässä osiossa, kun yrityksellä on riittävästi tuoretta dataa arvioitavaksi. Viimeisimmästä arviosta on kulunut 2 pv, ja edellisen 3 kk aikana arvioita on tullut 140 kpl.
Mitä asiakkaat sanovat?
The data reveals patterns in personnel assessment processes, timelines, communication, task complexity, and career coaching services. I'll synthesize this into a concise paragraph in perfect tense as required. Henkilöarviointiprosessit ovat edenneet sovituissa aikatauluissa, ja vuorovaikutus hakijoiden ja tilaajien kanssa on ollut selkeää, joustavaa ja nopeaa. Testit, simulaatiotehtävät ja psykologin haastattelut ovat tuottaneet hakijoille itsetuntemusta ja vahvistusta omasta osaamisesta, ja tilaajat ovat saaneet rekrytointipäätöksiä tukevia raportteja. Yksittäisissä palautteissa on nostettu esiin henkilöarviointiraporttien viivästymisiä, jatkoaikataulujen epäselvyyksiä sekä ennakkotehtävien aika-arvioiden ylittymisiä.
Keskeiset trendit
Henkilöarviointiprosessien selkeys, joustavuus ja aikataulujen noudattaminen on korostunut tilaajapuolen palautteissa vuoden 2024 alusta alkaen, ja yli 60 %:ssa viimeaikaisista palautteista on tuotu esiin tehtävien, haastattelujen ja viestinnän sujuvuus sekä sovittujen aikojen pitäminen.
Henkilöarviointien monipuolisuus ja testiprosessin kattavuus on esiintynyt positiivisena havaintona 50–60 %:ssa hakijapalautteiden palautteista tarkastelujaksolla. Testit, simulaatiotehtävät ja psykologin haastattelut on mainittu itsetuntemusta lisäävinä ja vahvuuksia esiin nostavina.
Henkilöarviointiraporttien toimittamiseen ja prosessin jatkoaikataulujen tiedottamiseen liittyvät epäselvyydet ovat toistuneet 10–15 %:ssa hakijapalautteista. Yksittäisissä kommenteissa on tuotu esiin tilanteet, joissa raportti on viivästynyt tai prosessin eteneminen on jäänyt epäselväksi arvioinnin jälkeen.
Ennakkotehtävien aika-arvioiden ylittyminen on nostettu esiin 15–20 %:ssa hakijapalautteista vuosien 2024–2026 aikana. Palautteissa on todettu, että tehtävien todellinen ajankäyttö on ylittänyt ohjeistuksessa ilmoitetun aika-arvion.
Missä Eezy Personnel onnistuu?
72 % palautteista myönteisiä
Missä Eezy Personnel voi kehittyä?
4 % palautteista sisältää kehitettävää · Yksittäisiä huomioita. Valtaosa palautteesta on myönteistä tai neutraalia.
- Henkilöarviointiraporttien toimittaminen hakijalle on jäänyt epäselväksi tai viivästynyt, ja prosessin etenemisestä tiedottaminen arvioinnin jälkeen on ollut puutteellista.
- Ennakkotehtävien aika-arvio on alittanut todellisen työläisyyden, ja ohjeistus on mainostanut "runsaasti aikaa" varausta vaikka tehtävät ovat käytännössä vaatineet jopa 25 tuntia tai 1–2 työpäivää.
- Yksittäisissä palautteissa on nostettu esiin tilanne, jossa henkilöarvioinnin johtopäätökset ovat tuntuneet vierailta suhteessa hakijan omaan käsitykseen tai aiemmin saatuun palautteeseen.
- Rekrytoinnin aikataulujen ja jatkovaiheiden tiedottaminen on jäänyt epäselväksi yksittäisissä tilaajaprosesseissa yli vuosi sitten.
Miten Eezy Personnel kerää palautetta?
Eezy Personnel kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja automaattisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään projektin jälkeen. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Automaattinen palaute
Automaattiset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Projektin jälkeen
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen Eezy Personnel julkisesti 147 kertaa viimeisen 24 kuukauden aikana ja yhteensä 205 kertaa.
Hyvä ja selkeä arviointipaketti.
Arviointi oli sujuva ja avoin.
Palvelu on sujuvaa, ripeää ja ratkaisuhakuista.
{{reviewText}}
