Mikä on Auntie Solutions Oy ja mitä Auntie Solutions Oy tekee?
Auntie Solutions Oy keskittyy työntekijöiden mielen hyvinvointiin ja vastaa työnantajien tarpeeseen tukea henkilöstön jaksamista. Toiminta palvelee stressin, ylisuorittamisen ja motivaatio-ongelmien keskellä olevia työntekijöitä sekä työkulttuurin kehittämistä.
Palvelu rakentuu konseptoiduille paketeille, jotka toteutuvat verkkotapaamisina käytännönläheisellä, ratkaisukeskeisellä valmennuksellisella otteella. Lisäksi tarjolla on webinaareja ja materiaalia, joita voidaan hyödyntää osana työnantajan sisäistä viestintää ja työhyvinvointityötä.
Trustmary Score
Kuinka todennäköisesti Auntie Solutions Oy onnistuu tuottamaan positiivisen kokemuksen tällä hetkellä?
Ei tarpeeksi dataa luvun muodostamiseksi. Luku päivitetään kun yritys saa lisää arvioita.
Miten Trustmary Score lasketaan?
Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100. Se lasketaan yhdistämällä dataa useista luotettavista lähteistä kolmen pääkomponentin kautta:
Score perustuu viimeisen 24 kuukauden palautteisiin ja arvosteluihin. Mitä tuoreempi palaute, sitä enemmän se vaikuttaa Scoreen.
TYYTYVÄISYYS
Kuinka tyytyväisiä asiakkaat ovat keskimäärin. Tuoreet arviot painavat enemmän kuin vanhat.
ONNISTUMISVARMUUS
Kuinka tasaisesti yritys onnistuu. Heikot arviot laskevat lukua, vaikka keskiarvo olisi hyvä.
TUOREUS JA MÄÄRÄ
Voiko lukuun luottaa juuri nyt: onko arvioita riittävästi ja tuleeko niitä yhä. Täydet pisteet ovat tavallisia.
Mitä asiakkaat sanovat?
Let me generate the Overall Assessment. Käyttöönotto on sujunut nopeasti konseptoidun palvelurakenteen ja sisäisen viestinnän materiaalien tuella. Luottamuksellisuus ja pienenkin huolen käsittelyn energisoiva vaikutus ovat korostuneet palautteissa, ja inhimillinen kohtaaminen on noussut vahvasti esiin vuosina 2024–2025. Sopimusmallin jäykkyys pienille toimijoille, yhteyshenkilön vaihtuminen ilman sujuvaa kapulanvaihtoa ja yksittäiset kokemukset valmentajan kohtaamisen eroista ovat nousseet esiin kehityskohteina.
Keskeiset trendit
Matalan kynnyksen lähestymistapa on korostunut toistuvasti vuodesta 2021 lähtien, ja teema on esiintynyt läpi koko palautejakson aina vuoteen 2025 saakka.
Konseptoidun palvelurakenteen ja sisäiseen viestintään tarkoitetun materiaalin merkitys käyttöönoton sujuvuudessa on noussut esiin erityisen näkyvästi vuosien 2022–2023 aikana.
Inhimillisen ja henkilökohtaisen kohtaamisen merkitys on korostunut viimeaikaisissa palautteissa vuosina 2024–2025, kun taas varhaisemmissa kommenteissa vuosina 2021–2022 on painottunut vahvemmin digitaalinen joustavuus ja valmennuksellinen ote.
Missä Auntie Solutions Oy onnistuu?
76 % palautteista myönteisiä
Missä Auntie Solutions Oy voi kehittyä?
6 % palautteista kielteisiä · Yksittäisiä huomioita. Valtaosa palautteesta on myönteistä tai neutraalia.
- Minimissään viiden palvelupaketin vuosittaiseen ostoon pakottava palvelumalli on koettu liian jäykäksi pienelle organisaatiolle vuonna 2024.
- Yksi käyttäjä on raportoinut, ettei nuorelta ja erävaramalta vaikuttaneelta valmentajalta ole saanut apua pohdintoihinsa vuonna 2024.
- Sopimuksen uusiminen on tapahtunut kerran vuonna 2024 ilman ennakkopalaveria, mikä on jäänyt aiheuttamaan negatiivisen tunteen asiakassuhteeseen.
- Yhteyshenkilön aktiivisuus on toivottu yhdessä vuoden 2021 palautteessa proaktiivisemmaksi HR-osastoa tuettaessa.
Miten Auntie Solutions Oy kerää palautetta?
Auntie Solutions Oy kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja automaattisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään oston jälkeen. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Automaattinen palaute
Automaattiset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Oston jälkeen
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen Auntie Solutions Oy yhteensä 27 kertaa 2 eri lähteessä. 100 % arvioijista on antanut 4 tai 5 tähteä — asiakkaat ovat selkeästi tyytyväisiä.
We could always count on a warm, friendly, and genuinely human approach from Auntie. Their service and communication truly reflect the very core of what Auntie stands for. Beyond that, it’s a wonderful benefit to offer to employees, as it reaches beyond the limits of what a company can provide on its own. It takes things a step further and gives real meaning to the phrase “Treating every employee as a unique person.”
Just think it's a smart tool for us as an employer to have (offering to employees).
Tuttu, iloinen, ammattilainen yhteyshenkilönä on todella tärkeää.
{{reviewText}}
