Los testimonios del empleador: cómo ayudan a construir tu imagen de marca

Testimonios del empleador vs. Testimonios de empleados

El testimonio del empleado y el testimonio del empleador a menudo se usan indistintamente. Sin embargo, podemos distinguirlos examinando las palabras más de cerca.

El testimonio del empleado es el más común de los dos. Los testimonios de los empleados se utilizan para buscar nuevos talentos, y los empleados son los protagonistas que cuentan historias positivas sobre su lugar de trabajo.

El testimonio del empleador se da en menos ocasiones. En tal testimonio, un empleador apoya algo en lo que ha participado. 

Puede ser con ocasión, por ejemplo, de una asociación con una institución educativa, un proveedor de recursos humanos, servicios de empleo o consultoría.

Los testimonios del empleador también pueden incluir descripciones de las tareas diarias y el ambiente de trabajo, especialmente si se hace en formato vídeo.

Una de las herramientas más fáciles para recopilar de forma automática información escrita y testimonios en vídeo así como otras encuestas es Trustmary.

Aquí tienes una muestra que puedes probar de inmediato:

¿Por qué es bueno que las empresas hagan testimonios del empleador?

Seguramente busques contratar personal super cualificado con conocimientos técnicos, buena ética de trabajo, que haga las preguntas correctas y siempre se esfuerce por aprender, etc. Lo mismo les ocurre a otras empresas.

La competencia por personal cualificado es alta, y por eso es bueno que pienses en tu reputación como empleador.

Las reseñas hechas por empleados felices se consideran una pieza valiosa en la contratación de nuevos profesionales cualificados. Le dan al lugar de trabajo buena fama y generan mejores oportunidades para contratar candidatos muy bien cualificados.

Pero, ¿alguna vez has pensado que los testimonios del empleador actuar del mismo modo?Todo lo tú o cualquiera publique online con el nombre de tu empresa se puede encontrar en las búsquedas de Google. Todo lo que está ahí afuera afecta a tu imagen de marca y puede favorecer o destruir la imagen que tus clientes y trabajadores potenciales tienen de ti.

Muestra tu aprecio y lo recibirás de vuelta

Si quieres contratar estudiantes o aprendices, y lo has hecho antes, quizá sea bueno dejar feedback positivo al programa educativo o el proveedor de recursos humanos que utilizaste para encontrarlos.

Cuando un estudiante o candidato nuevo de esa institución busque empresas locales donde trabajar, pedirá consejo a sus compañeros sobre qué empresas son buenos empleadores y cuáles evitar.

Si consigues una reputación positiva con las reseñas de tus empleados anteriores, será más fácil que encuentres trabajadores de calidad que encaje con tu personal.

Y quién sabe, tal vez los empleados estarían dispuestos a devolver el buen gesto y dejarte testimonios del empleado para tus procesos de contratación.

También puedes imaginarte lo que sufriría tu reputación de marca si decidieras atacar públicamente a tus empleados.

Testimonios del empleador para programas universitarios

Uno de los ejemplos más comunes de testimonios del empleador son los que se dan para programas universitarios. Las empresas locales que contratan a estudiantes y licenciados cuentan lo bien que les han funcionado.

Si fueras estudiante y buscaras trabajo, seguramente tendrías más ganas de unirte a una empresa o lugar de trabajo que esté dispuesto a expresar lo orgullosos que están de sus becarios anteriores, como en los siguientes ejemplos.

Ejemplo #1: Champlain College

Champlain College realiza un seguimiento de los lugares de trabajo en los que han trabajado sus estudiantes y recopila sus testimonios.

En los testimonios, los empleadores destacan las habilidades de comunicación de los estudiantes y becarios, sus habilidades profesionales para la vida laboral y su disposición.

Ejemplo #2: Algonquin College

Algonquin College también recoge testimonios de los empleadores sobre los estudiantes de Investigación de Mercados.

Los testimonios atraen a toda la comunidad de estudiantes del programa MRBI porque habla maravillas del programa de estudio. Esto seguro que hace que los estudiantes se sientan orgullosos y estén dispuestos a trabajar para esas empresas en un futuro también.

Testimonio del empleador para un experimento de vida laboral

Ejemplo #3: Women’s Business Council UK

El Women’s Business Council UK realizó una campaña para promover el trabajo flexible llamada #100WaysToWorkFlexibly. Los participantes dejaban testimonios de cómo su empresa promueve el trabajo flexible.

Si estuvieras buscando oportunidades de trabajo flexibles y empresas con entornos de trabajo saludables, ¿no te producirían curiosidad estos testimonios?

Testimonios del empleador para proveedores de personal

Muchas empresas a veces necesitan confiar en soluciones de empleo externas o agencias de contratación para encontrar personal. Por ello, no es de extrañar que estas organizaciones pidan testimonios de gerentes y propietarios de negocios.

Ejemplo #4: Trillium

Trillium es un proveedor empresarial que ayuda a las empresas a desarrollar soluciones de empleo inclusivas y a contratar trabajadores discapacitados.

Al dejar reseñas, las empresas pueden indicar que son inclusivas y alentar a otros a querer trabajar con ellas.

Ten en cuenta que algunos lugares de trabajo han dejado testimonios en vídeo, que son una forma excelente de mostrar la vida cotidiana del lugar de trabajo.

Los testimonios muestran el aprecio por la ayuda por parte de la compañía en formación y apoyo del equipo.

Observa cómo esta web de testimonios incluye enlaces en los nombres de las empresas. Esto facilita que el visitante visite sus páginas web e incluso se comunique con ellos.

Ejemplo #5: Express Employment Professionals

Express Employment Professionals proporciona personal para empresas de todo el mundo y les ayuda a contratar a nuevo personal. Las empresas que dejan testimonios ponen su logotipo en la web que visitan muchos solicitantes de empleo.

Una asociación que dura años y los testimonios hablan de la calidad del servicio .

Formular un testimonio de empleador sobresaliente

¿Qué opinas de las empresas que deciden dejar testimonios? ¿Te dan buenas vibraciones? ¿Te gustaría trabajar para ellos?

¡A mí sí!

Veamos qué se puede aprender de ellos y cómo lograr el mismo efecto con tus propios testimonios.

• Haz una breve introducción sobre tu empresa.
• Resalta los atributos positivos del personal/becarios/servicios proporcionados
• Habla de lo que les hace especiales a los trabajadores/herramientas/candidatos que te vienen de esa organización específica.
• Da ejemplos de cómo te ayudan la organización/ las personas en tu empresa.
• Incluye descripciones sutiles de tu excelente entorno de trabajo.
• ¡Deja que tu personalidad salga a la luz!

Conclusión

Hemos distinguido los términos de testimonios del empleador y del empleado, y hemos visto ejemplos de testimonios del empleador.

Ahora ya sabes cómo formular tus propios testimonios. Pero si quieres impulsar tu proceso de selección, también debes probar estas 5 plantillas de testimonios del empleado.

Pero, ¿cómo empezar a recoger testimonios de tus clientes, empleados y socios colaborativos para tu propio negocio?

La forma más fácil de recopilar testimonios y moverlos automáticamente a tus páginas web es Trustmary.

Mira este testimonio de ejemplo que se dio a través de nuestro software fácil de usar:

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