TRUSTMARY EST UN OUTIL POUR LES ÉQUIPES DE RESSOURCES HUMAINES
Guide des RH pour Trustmary
Trustmary est le principal outil de gestion de la satisfaction des employés pour toutes les équipes RH.
C’est la meilleure solution pour recueillir les avis des employés, obtenir leurs témoignages et améliorer leur satisfaction.
Qu’est-ce que Trustmary?
Comment vont vraiment les employés ? Sommes-nous en mesure de conserver nos employés et comment pouvons-nous améliorer leur satisfaction ? Comment pourrais-je présenter la culture de l’entreprise au monde extérieur ?
Telles sont quelques-unes des questions que vous vous posez peut-être dans le cadre de la gestion des RH. Trustmary est l’outil qui vous permet de rester connecté au moral de vos employés.
Trustmary est conçu pour recueillir le feedback et les avis de vos employés de manière continue et automatique. Ça vous permet de savoir ce que font vos employés et vous aide dans vos efforts de promotion de l’image de marque de vos employés.
Le meilleur outil de feedback pour la gestion des ressources humaines
Les employés sont l’atout le plus important de l’entreprise.
Mesurez la satisfaction des employés et devenez l’entreprise la plus attrayante pour les nouveaux talents.
Apprenez à connaître vos employés sur le bout des doigts
Des employés heureux et engagés sont l’atout le plus important de toute entreprise. Leur satisfaction est la priorité absolue des RH. Recueillez automatiquement du feedback continu et découvrez comment vont les employés.
- Mesurez automatiquement le Net Promoter Score des employés (eNPS)
- Identifiez les employés satisfaits et insatisfaits
- Obtenez des rapports visuels sur les résultats
Voici ce que les gens disent de Trustmary
Ça vous plaît ? Ce widget a été réalisé avec Trustmary.
Dites adieu à ces problèmes courants
Laissez Trustmary s’en charger pour vous.
Vous ne savez pas comment vont les employés
Problème : Malgré une culture ouverte et la possibilité d’exprimer leurs préoccupations, les employés ne parlent pas de leurs problèmes. Vous ne savez pas si quelqu’un abandonne discrètement ou s’il y a des points d’amélioration que vous n’avez pas encore remarqués.
Solution : Avec Trustmary, vous pouvez mener régulièrement des sondages de satisfaction anonymes. Les employés sont moins enclins à exprimer leur opinion et vous disposez d’un moyen facile de suivre l’évolution de la satisfaction des employés. Le score facile de l’eNPS montre quels sont les employés qui pourraient démissionner discrètement ou être mécontents.
Vous avez du mal à attirer des candidats de qualité
Problème : Lorsque vous recrutez de nouveaux talents, vous vous efforcez de trouver et d’attirer les meilleurs candidats. Vous n’avez pas développé une marque employeur capable de séduire les candidats potentiels.
Solution : Les salariés veulent travailler dans un environnement où ils se sentent bien et sont satisfaits. La présentation de témoignages d’employés est l’un des moyens les plus efficaces et les plus authentiques de construire une marque employeur forte qui vous aide à recruter les meilleurs talents.
La création de sondages et l’interprétation des résultats sont difficiles
Problème : Chaque fois que vous créez des sondages, vous avez du mal à les rendre suffisamment bons. Ils ne sont pas visuellement attrayants et il est difficile de créer une logique conditionnelle. En outre, décrypter les résultats implique de jongler avec des feuilles de calcul, ce qui n’est pas votre tasse de thé.
Solution : Créez de beaux sondages de marque avec le créateur de sondages par glisser-déposer de Trustmary. Obtenez des rapports visuels simples que vous pouvez facilement partager avec vos collègues et vos actionnaires. Suivez la satisfaction des employés au fil du temps.
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Trustmary propose une tarification équitable basée sur l’utilisation du logiciel. Fini de payer pour quelque chose dont vous n’avez pas besoin !
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