TRUSTMARY EST UN OUTIL POUR LES RECRUTEURS
Guide du recruteur pour Trustmary
Faites des avis votre super-pouvoir de recrutement.
Obtenez plus de clients, attirez plus de candidats et améliorez vos services.
Qu’est-ce que Trustmary?
Savez-vous à quel point vos clients sont satisfaits de vos services de recrutement ou ce que pensent les candidats du processus de candidature ?
Avec Trustmary, vous pouvez trouver les réponses à ces deux questions et les utiliser à votre avantage.
Trustmary recueille le feedback et les avis qui comptent — automatiquement.
Que vous travailliez comme recruteur en interne ou dans une agence, Trustmary vous aide à améliorer vos processus et à instaurer la confiance en ligne.
Le meilleur outil de feedback pour les recruteurs
Les entreprises ne confient pas leur processus de recrutement à n’importe qui.
Soyez le choix le plus fiable pour n’importe quel client en améliorant continuellement votre service et en instaurant une confiance en ligne.
Recueillez du feedback et des recommandations
Instaurez la confiance grâce aux avis
Automatisez les processus de feedback
Améliorez l’acquisition de clients
Voici ce que les gens disent de Trustmary
Ça vous plaît ? Ce widget a été réalisé avec Trustmary.
Dites adieu à ces problèmes courants
Laissez Trustmary s’en charger pour vous.
Vous ne savez pas ce que pensent vraiment vos clients
Problème : Vous ne disposez pas d’un processus de feedback continu qui vous aiderait à découvrir les faiblesses et les objectifs d’amélioration de votre entreprise. Par conséquent, vous ne savez pas ce que vos clients pensent réellement de votre service et vous n’avez pas le temps de réagir.
Solution : Avec Trustmary, vous pouvez mener des sondages de satisfaction réguliers qui vous aideront à déterminer ce que vous devez développer. Vous avez la possibilité de répondre aux problématiques rapidement.
Vous avez du mal à attirer des candidats de qualité
Problème : Lorsque vous recrutez de nouveaux talents, vous vous efforcez de trouver et d’attirer les meilleurs candidats.
Solution : Ajoutez aux offres d’emploi des témoignages authentiques d’employés et rendez les postes à pourvoir plus attrayants. Recueillez les avis des employés de vos clients et mettez-les en évidence tout au long du processus de candidature.
Les nouveaux clients sont réticents à faire appel à vos services.
Problème : L’embauche de nouveaux collaborateurs est risquée et les clients veulent s’assurer que le recruteur sait ce qu’il fait. Vous devez être en mesure de prouver que vous êtes digne de confiance.
Solution : Les témoignages et les avis clients sont le meilleur moyen d’instaurer un climat de confiance avec de nouveaux clients potentiels. Recueillez facilement des avis avec Trustmary et présentez-les sur votre site web.
Vous ne connaissez pas le parcours des candidats
Problème : Vous n’avez pas de moyen facile de trouver des recommandations d’anciens employeurs lorsque vous interviewez des candidats.
Solution : Recueillez des références en masse grâce à l’outil de feedback de Trustmary. Utilisez le système de sondage NPS pour savoir si les anciens employeurs recommanderaient le candidat en tant qu’employé.
La collecte du feedback est trop compliquée et fastidieuse
Problème : Même si vous avez mis en place un processus de feedback, cela peut prendre beaucoup de temps et de travail manuel.
Solution : Intégrez Trustmary à votre CRM et recueillez automatiquement les avis.
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Tarification
Trustmary propose une tarification équitable basée sur l’utilisation du logiciel. Fini de payer pour quelque chose dont vous n’avez pas besoin !
Choisissez une combinaison appropriée des fonctions affichage et collecte.