Obtenez Facilement Des Témoignages Vidéo D’employés Et Attirez Les Meilleurs Talents

Que Sont Les Témoignages Vidéo Des Employés ?

Par définition, les témoignages sont des approbations et des recommandations positives d’une expérience. 

On parle souvent de témoignages de clients, mais il existe aussi des témoignages d’employés et même d’employeurs.

Alors, de quoi parlons-nous lorsque nous disons “témoignage vidéo d’un employé” ?

Nous entendons par là des vidéos dans lesquelles les employés parlent de leur lieu de travail et de sa culture de manière positive.

Toutefois, il ne s’agit pas de publicités planifiées, mais elles doivent venir du cœur et être authentiques.

Vous ne pouvez pas obliger vos employés à cautionner votre entreprise s’ils ne sont pas satisfaits.

À Quoi Servent Les Témoignages Des Employés ?

Les témoignages vidéo des employés sont un excellent moyen de mettre en valeur l’atmosphère et la culture de votre lieu de travail.

Ils constituent un atout précieux pour l’image de marque de l’employeur et le recrutement.

Les employés actuels sont les défenseurs les plus précieux de votre entreprise en tant que lieu de travail, et jouent un rôle important dans la manière dont les nouveaux employés potentiels perçoivent votre entreprise.

Ce qu’ils disent est bien plus efficace que ce que vous pourriez dire en tant qu’employeur.

Vous devriez envisager de présenter des témoignages d’employés sur vos pages de carrière, dans les réseaux sociaux et dans les offres d’emploi.

Psssst… Les témoignages d’employés peuvent prendre différentes formes ! Consultez ces modèles de témoignages d’employés.

Exemples D’excellents Témoignages Vidéo D’employés

Voici quelques exemples d’excellentes vidéos de témoignages d’employés. Certaines ont été réalisées par notre équipe de production professionnelle, d’autres sont des vidéos bricolées par des entreprises et d’autres encore sont des témoignages vidéo à distance.

J’espère qu’ils vous aideront à mieux saisir l’idée !

1. Staria

2. Kraftvaerk

3. Porta King

Cliquez sur l’image pour voir la vidéo de témoignage des employés TikTok de Porta King.

4. Trustmary

Cliquez sur l’image pour voir les témoignages vidéo selfie des employés de Trustmary.

Ceux-ci sont filmés avec notre logiciel 😉

Enregistrez À Distance Des Témoignages Vidéo Authentiques D’employés

La création de vidéos de témoignages ne doit pas être compliquée.

Traditionnellement, les témoignages vidéo des employés sont réalisés par une équipe de production professionnelle. Chez Trustmary, nous avons réalisé notre part de témoignages vidéo (clients et employés) pour nos clients.

Le produit final est superbe, mais il peut être coûteux et prendre beaucoup de temps. Toutes les entreprises n’ont pas les moyens de produire de tels témoignages vidéo, surtout si vous souhaitez recueillir régulièrement l’avis des employés.

Nous avons donc décidé de rendre les témoignages vidéo plus accessibles à tous. 

C’est pourquoi nous avons lancé notre logiciel de témoignages vidéo qui vous permet de recueillir des témoignages vidéo à distance et automatiquement.

Prestations	Vidéo professionnelle	Logiciel de vidéo de témoignage
Rapidement	❌	✅
Peu coûteux	❌	✅
Collectez régulièrement des vidéos	❌	✅
Grande qualité	✅	Cela dépend de l’appareil
Des histoires impressionnantes	✅	✅
Authentique	Ils peuvent être perçus comme trop polis et planifiés, même s’ils sont honnêtes.	✅
Facile à mettre en œuvre	❌	✅
Demandes automatiques	❌	✅

Il est indéniable que les vidéos produites par des professionnels se situent à un niveau différent en termes de qualité et d’impact émotionnel.

Mais honnêtement : à quelle fréquence passeriez-vous par ce processus ? Une fois par an ? Probablement pas aussi souvent.

Avec le logiciel de témoignage vidéo, il n’y a pas de limite au nombre de vidéos que vous pouvez collecter, que ce soit en termes d’argent ou de temps.

Comment Réaliser Des Vidéos De Témoignages D’employés ?

Comment le logiciel fonctionne-t-il en pratique ? Comment créer des témoignages vidéo d’employés pour votre entreprise ?

Laissez-moi vous dire.

À Qui Demander Des Témoignages Vidéo ?

En général, vous devez savoir quels sont les employés les plus appropriés pour demander un témoignage d’employé. 

Lorsque vous utilisez notre outil de sondage, vous n’avez pas besoin de savoir à l’avance à qui vous devez demander des vidéos de témoignages.

Vous pouvez simplement envoyer une invitation par courrier électronique à tous les employés, et les laisser décider s’ils veulent en filmer une.

Si vous passez à un plan plus haut de gamme, vous pouvez également mener des sondages réguliers sur la satisfaction des employés en utilisant le score de promoteur net des employés. 

La première question vise à déterminer dans quelle mesure les employés sont satisfaits de l’état actuel de leur lieu de travail.

Si vous recevez une mauvaise note de la part de certains employés, vous avez la possibilité d’y réagir. Mais c’est une autre histoire pour une autre fois.

Lorsque nous recherchons des témoignages vidéo potentiels, nous sommes plus intéressés par les employés qui donnent un score élevé dans le sondage eNPS.

Notre outil de sondage reconnaît les répondants qui donnent un score suffisamment élevé, et ne montre une demande de témoignage qu’à eux.

Ils peuvent décider d’en laisser un ou non.

C’est une bonne idée de parler ouvertement de l’objectif des vidéos de témoignages des employés. De cette façon, les employés se sentiront plus motivés pour les soumettre.

Offrir des incitations peut également augmenter le taux de réponse.

Questions Et Suggestions De Témoignages D’employés

Le meilleur contenu pour les témoignages d’employés naît lorsque les employés parlent avec leur cœur.

Utilisez aussi peu de scripts que possible pour maximiser l’authenticité.

Cependant, tous les employés ne sont pas en mesure de parler ouvertement de leurs sentiments, ou ils peuvent ne pas être sûrs du type de choses dont ils devraient parler.

C’est pourquoi vous pouvez inclure quelques questions d’entretien dans la description de la demande de témoignage.

Choisissez vos préférées dans la liste ou inventez vos propres questions :

• Quel est votre nom et votre profession dans l’entreprise ?
• Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’entreprise ?
• Comment s’est déroulé votre parcours professionnel ?
• À quoi ressemblent vos tâches quotidiennes ?
• Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
• Quel est le meilleur aspect du travail ici ?
• Comment décririez-vous vos collègues et vos managers ?
• Comment est votre équipe ?
• Comment l’organisation a-t-elle contribué à votre développement professionnel ?

Le risque avec les questions est que les gens se contentent de répondre aux questions et que le contexte ne soit pas clair dans le produit final.

Les invites sont donc une excellente alternative aux questions. Essayez-les :

• Ce que j’apprécie particulièrement dans mon travail ici, c’est…
• J’aime travailler ici parce que…
• La culture du travail ici est…
• Les avantages sont…
• Mes tâches quotidiennes comprennent…
• Mes collègues de travail sont…
• Quand j’ai commencé à travailler ici, je…
• Je travaille ici depuis…

Soyez Bref

N’oubliez pas que les vidéos ne doivent pas nécessairement être longues. 

Deux minutes est une bonne durée maximale, mais vous devriez viser plus près d’une minute, surtout si vous collectez des vidéos de selfie à distance qui n’ont pas beaucoup de variété ou de B-roll pour les rendre plus attrayantes.

Ne posez donc pas trop de questions ou n’incluez pas trop d’invites dans un seul témoignage vidéo.

Vous pourriez même demander des choses un peu différentes à chaque employé et, plus tard, faire une compilation des citations de vos employés.

Qu’en Est-Il De L’arrière-Plan ?

La façon la plus simple de filmer un témoignage vidéo est de s’asseoir devant l’ordinateur et d’enregistrer avec une caméra d’ordinateur. C’est tout à fait possible, et cela peut être fait sur le lieu de travail ou à la maison.

Cependant, si vos employés adorent réaliser des vidéos et veulent faire un effort particulier pour le témoignage, un autre fond est également une bonne idée.

Les travailleurs à distance peuvent, par exemple, montrer où ils travaillent. Le travail à distance est quelque chose que les demandeurs d’emploi d’aujourd’hui apprécient vraiment, et le mettre en valeur peut être un facteur d’attraction efficace.

Le selfie vidéo avec son téléphone portable fait aussi des merveilles !

Il est possible de filmer et de monter une vidéo à l’avance, et de la télécharger sur le formulaire.

Bref ; Conclusion Sur Les Témoignages Vidéo Des Employés

Les témoignages vidéo des employés sont un outil de marketing efficace pour attirer les employés potentiels.

Toutefois, la méthode traditionnelle de réalisation de vidéos de témoignages d’employés est coûteuse, prend du temps et est rarement utilisée.

La solution : un logiciel de témoignage vidéo.

En utilisant le logiciel Trustmary, vous pouvez recueillir gratuitement un nombre illimité de témoignages vidéo de vos employés. 

Les témoignages peuvent être filmés avec une caméra d’ordinateur ou un téléphone portable, ou téléchargés sur le formulaire. Aucun montage n’est nécessaire !

Lorsque vous passez à une version premium, vous pouvez également mener des sondages de satisfaction auprès de vos employés et obtenir un retour honnête.

Vous pouvez utiliser les vidéos collectées dans les réseaux sociaux, sur vos pages de carrière ou dans les annonces d’emploi. Séduire des employés potentiels n’a jamais été aussi facile !

Autres Lectures

Vous voulez en savoir plus sur les témoignages vidéo ? Consultez ces ressources :

• Le Guide Définitif De La Création Et De L’utilisation De Témoignages Vidéo
• 5 Modèles De Témoignages D’employés Pour Vous Aider À Recruter Davantage
• Application De Témoignages Vidéo : Guide En 5 Étapes Pour La Mise En Place

FAQ