8 yritystä
“Saimme hyvän palvelun, kaiken sen mistä oli sovittu, ja niin upean järvinäköalalla olevan paikan, kiitos ”
“Erittäin vahvaa asiantuntemusta julkisiin hankintoihin ja markkinatilanteeseen erityisesti HR-järjestelmien osalta. Teillä on rohkeus tuoda esille seikkoja, jotka voivat johtaa asiakkaan kannalta huonoon lopputulokseen. Teillä on myös vahvaa teknistä asiantuntijuutta esim. integraatioasioihin. ”
“Ollaan tehty TalentBeen kanssa yhteistyötä syksystä 2022 asti. Takana on useampi rekry, ja ollaan tehty rekryjä melkein jokaisen talentbeeläisen kanssa. Nopeasti syntyi vahva luottamus siitä, että kuka tahansa TalentBeeltä tuleekaan rekryprosessiin mukaan, kaikki sujuu erinomaisesti. TalentBeellä on ollut todella suuri vaikutus siihen, millaiseksi meidän rekrytointiprosessi on ylipäänsä muodostunut. Olemme saaneet hakijoilta paljon kiitosta rekryistä, ja iso osa tästä kiitoksesta kuuluu ehdottomasti TalentBeen porukalle. Musta parasta meidän yhteistyössä on se, miten luontevaa kaikkien kanssa on tehdä töitä ja tuntuu, kuin että oltaisiin samaa työyhteisöä. Talentbeeläiset haluaa aidosti ja vilpittömästi onnistua löytämään meille oikeita tyyppejä. Parempaa kumppania en osaisi toivoa!”
“Hälsan kanssa on luotettavaa ja avointa vuorovaikutusta. Hälsalla on aito halu olla vahva kumppani liiketoiminnan tukemisessa ja johtamisosaamisen kehittämisessä sekä kyky luoda ratkaisuja asiakkaan tarpeisiin. Haluaisin tietää, missä palautteeni julkaistaan, jos se julkaistaan. ”
“Hyvä ja selkeä arviointipaketti. ”
“Ville-Mikko on asiantunteva ja mukava yhteistyökumppani.”
“Todella nopea vastaus ja apu juristilta liittyen työnantajan maksamattomien palkkojen käsittelyyn!”
“We could always count on a warm, friendly, and genuinely human approach from Auntie. Their service and communication truly reflect the very core of what Auntie stands for. Beyond that, it’s a wonderful benefit to offer to employees, as it reaches beyond the limits of what a company can provide on its own. It takes things a step further and gives real meaning to the phrase “Treating every employee as a unique person.””
Aidon asiakkaan äänen tulisi olla kaikkien saavutettavissa, jotta sekä yritykset että asiakkaat voivat kasvaa yhdessä.
Yritykset eivät voi poistaa aitoja arvosteluja. Yritykset voivat pyytää arvostelun tarkistusta, jos se rikkoo käyttöehtojamme (esim. sisältää henkilökohtaisia hyökkäyksiä tai on selvästi väärä). Kaikki pyynnöt käsitellään puolueettomasti.
Trustmary on puolueeton palvelu. Emme auta yrityksiä manipuloimaan arvostelujaan. Tavoitteenamme on tarjota luotettavaa ja läpinäkyvää tietoa asiakaskokemuksista.