Eezy Personnel
Eezy Personnel
Vahvistettu profiili

Eezy Personnel Kokemuksia

eezypersonnel@eezy.fi
00240 Helsinki
personnel.eezy.fi
Avaa verkkosivusto

Mikä on Eezy Personnel ja mitä Eezy Personnel tekee?

Tekoälyn tuottama

Eezy Personnel on osa Eezy-konsernia ja yksi Suomen johtavista rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyrityksistä. Organisaatiossa työskentelee yli 30 rekrytoinnin asiantuntijaa 17 toimipisteessä ympäri Suomen. Eezy Personnel toteuttaa vuosittain yli 500 vaativaa rekrytointia ja yli 1 800 henkilöarviointia. Yritys yhdistää työnhakijat ja työnantajat Suomen laajimman henkilöstöyhteisön kautta.

Trustmary Score

Kuinka todennäköisesti Eezy Personnel onnistuu tuottamaan positiivisen asiakaskokemuksen tällä hetkellä?

TYYTYVÄISYYS
78 %
ONNISTUMISVARMUUS
97 %
TUOREUS JA MÄÄRÄ
100 %

Yrityksen Eezy Personnel Trustmary Score on 78/100. Se perustuu 1569 arvioon (palaute tai arvostelu), jotka jakaantuvat 2 eri arvostelualustalle (Trustmary ja Google) sekä yrityksen palautejärjestelmään. Tyytyväisyys kertoo keskimääräisen tason, onnistumisvarmuus kertoo kuinka varmasti siihen päästään, ja tuoreus ja määrä kertovat, voiko lukuun luottaa juuri nyt.

Trustmary Scoren kehitysLuku sellaisena kuin se näkyi profiilissa kunakin viikkona. Katkoviiva tarkoittaa, ettei lukua näytetty, koska dataa ei ollut riittävästi.
Trustmary Scoren kehitys
13.4.202675
20.4.202677
27.4.202677
4.5.202677
11.5.202677
18.5.202677
25.5.202677
1.6.202679
8.6.202677
15.6.202676
22.6.202675
29.6.202675
6.7.202675
13.7.202676
20.7.202676
27.7.202675
3.8.202676
10.8.202676
17.8.202676
24.8.202676
31.8.202676
7.9.202676
14.9.202677
21.9.202677
28.9.202676
5.10.202676
12.10.202676
19.10.202676
26.10.202678
2.11.202678
Miten Trustmary Score lasketaan?
i

Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100 ja vastaa kysymykseen: Kuinka todennäköisesti yritys onnistuu tuottamaan positiivisen asiakaskokemuksen tällä hetkellä? Score lasketaan yhdistämällä dataa useista luotettavista lähteistä ja muodostamalla luku kolmen pääkomponentin kautta jotka on kuvattu alla:

Score perustuu viimeisen 24 kuukauden palautteisiin ja arvosteluihin. Mitä tuoreempi palaute, sitä enemmän se vaikuttaa Scoreen.

TYYTYVÄISYYS

Tyytyväisyys kertoo kuinka tyytyväisiä asiakkaat ovat keskimäärin. Tuoreet arviot painavat enemmän kuin vanhat. Yrityksen Eezy Personnel arvioiden (palaute tai arvostelu) keskiarvo on 4,3 edellisen 24 kk ajalta perustuen 1 569 arvioon, joista tunnistettuja on 184.

4,3
arvioiden keskiarvo (1–5)
1 569
arviota 24 kk aikana
Tunnistettu vastaaja tarkoittaa sellaista vastausta, jonka vastaajasta on vähintään tunnistettu sähköpostiosoite.
184
Tunnistetut vastaajat

ONNISTUMISVARMUUS

Onnistumisvarmuus kertoo kuinka tasaisesti yritys onnistuu. Heikot arviot laskevat lukua, vaikka keskiarvo olisi hyvä. Yrityksen Eezy Personnel arvioijista 94,9 % on tyytyväisiä (positiivinen tai neutraali arvio) ja 5,1 % tyytymättömiä.

Arvosana vähintään 80 % asteikon maksimista: NPS 8–10, tähdet ja CSAT 4–5.
80,4 %
Positiivinen
Arvosana näiden välissä: NPS 5–7, tähdet ja CSAT 3.
14,5 %
Neutraali
Arvosana asteikon alimmassa 40 %:ssa: NPS 0–4, tähdet ja CSAT 1–2.
5,1 %
Negatiivinen

TUOREUS JA MÄÄRÄ

Tuoreus ja määrä kertovat voiko lukuihin luottaa juuri nyt, eli onko arvioita riittävästi ja tuleeko niitä yhä. Täydet pisteet ovat tavallisia tässä osiossa, kun yrityksellä on riittävästi tuoretta dataa arvioitavaksi. Viimeisimmästä arviosta on kulunut 2 pv, ja edellisen 3 kk aikana arvioita on tullut 170 kpl.

2
päivää uusimmasta arviosta
68
arviota viimeisen kuukauden aikana
170
arviota viimeisen 3 kk aikana

Mitä asiakkaat sanovat?

Tekoälyn tuottama

Henkilöarviointiprosessit ovat edenneet sovituissa aikatauluissa ja joustavasti, ja vuorovaikutus hakijoiden sekä tilaajien kanssa on ollut selkeää ja ripeää. Testien, simulaatiotehtävien ja psykologin haastattelujen yhdistelmä on tuottanut hakijoille itsetuntemusta ja vahvistusta omista vahvuuksista, ja tilaajat ovat saaneet raporteista tukea rekrytointipäätöksiinsä. Yksittäisissä palautteissa on nostettu esiin ennakkotehtävien aika-arvioiden ylittymisiä, raporttien viivästymisiä sekä jatkovaiheiden tiedottamiseen liittyviä epäselvyyksiä.

Keskeiset trendit

Tekoälyn tuottama

Henkilöarviointiprosessien sujuvuus, viestinnän selkeys ja sovittujen aikataulujen noudattaminen ovat korostuneet palautteissa vuosina 2022–2026, ja noin 60–70 %:ssa hakija- ja tilaajakommenteista on tuotu esiin joustavuus, selkeät ohjeet ja ripeä aikataululutus.

Henkilöarviointien monipuolisuus ja testiprosessien kattavuus ovat nousseet esiin 50–65 %:ssa hakijapalautteista tarkastelujakson aikana, ja testien, simulaatioiden ja psykologin haastattelujen yhdistelmä on mainittu itsetuntemusta lisäävänä sekä vahvuuksia ja kehityskohteita esiin nostavana kokonaisuutena.

Raporttien toimittamiseen ja jatkovaiheiden tiedottamiseen liittyvät epäselvyydet ovat toistuneet 10–15 %:ssa hakijapalautteista vuosina 2024–2026, ja yksittäisissä kommenteissa on tuotu esiin tilanteet, joissa raportti on viivästynyt tai prosessin eteneminen on jäänyt epäselväksi arvioinnin jälkeen.

Ennakkotehtävien aika-arvioiden ylittyminen on nostettu esiin 15–20 %:ssa hakijapalautteista vuosien 2024–2026 aikana, ja kommenteissa on todettu, että tehtävien todellinen ajankäyttö on ylittänyt ohjeistuksessa ilmoitetun aika-arvion.

Missä Eezy Personnel onnistuu?

Tekoälyn tuottama

72 % palautteista myönteisiä

Henkilöarviointiprosessien aikataulu on pidetty sovittujen aikojen mukaisesti, ja viestintä hakijoiden ja tilaajien kanssa on ollut selkeää, joustavaa ja ripeää.
Testien, simulaatiotehtävien ja psykologin haastattelujen yhdistelmä on tuottanut hakijoille itsetuntemusta, vahvistusta omista vahvuuksista ja lisännyt ymmärrystä omasta persoonasta ja osaamisesta.
Yhteydenotot ja vastaukset kysymyksiin ovat tulleet nopeasti, ja vuorovaikutus on koettu aidoksi, lämminhenkiseksi ja arvioitavaa kunnioittavaksi.
Henkilöarviointien raportit ja niiden läpikäynnit ovat tuoneet tilaajille lisäarvoa rekrytointipäätöksiin ja vahvistaneet päätöksentekoon liittyvää varmuutta.
Uravalmennus on tarjonnut konkreettista apua CV:n, hakemusten ja LinkedIn-profiilin päivittämiseen, kannustavaa ohjausta ja yksilöllistä tukea työnhakuun liittyvissä asioissa.

Missä Eezy Personnel voi kehittyä?

Tekoälyn tuottama

4 % palautteista sisältää kehitettävää · Yksittäisiä huomioita. Valtaosa palautteesta on myönteistä tai neutraalia.

  • Ennakkotehtävien aika-arvio on alittanut todellisen työmäärän, ja yksittäisissä palautteissa on tuotu esiin tilanteet, joissa tehtävien tekemiseen on kulunut 10–25 tuntia vaikka ohjeistuksessa on mainittu lyhyempi aika.
  • Henkilöarvioinnin raporttien ja jatkovaiheiden aikataulujen tiedottaminen on jäänyt epäselväksi, ja yksittäisissä palautteissa on nostettu esiin tilanteet, joissa raportti on viivästynyt tai prosessin etenemisestä ei ole tiedotettu arvioinnin jälkeen.
  • Psykologin haastatteluissa kysymykset ovat toistaneet kirjallisissa ennakkotehtävissä kysyttyjä asioita, mikä on koettu aikaa vievänä ja turhana päällekkäisyytenä.
  • Soveltuvuustestien käyttöliittymät ja ohjeistukset ovat olleet epäselviä aikarajoitteisissa tehtävissä, ja yksittäisissä palautteissa on mainittu teknisiä ongelmia sekä haasteita ohjeiden ymmärtämisessä.

Miten Eezy Personnel kerää palautetta?

Eezy Personnel kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja automaattisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään projektin jälkeen. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.

Automaattinen palaute

Automaattiset arvostelut

Sähköpostikyselyt

NPS-kyselyt

Projektin jälkeen

Trustmary

4.5/5

Viimeisimmät arvostelut

Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen Eezy Personnel julkisesti 151 kertaa viimeisen 24 kuukauden aikana ja yhteensä 2210 kertaa.

172
29
0
1
1

Hyvä ja selkeä arviointipaketti.

J
Juha
3.8.2026

Arviointi oli sujuva ja avoin.

A
Anni
14.7.2026
Vahvistettu

Palvelu on sujuvaa, ripeää ja ratkaisuhakuista.

J
J-PTuusula
10.7.2026
78/100

Voitko luottaa yritykseen Eezy Personnel?

Yrityksen Eezy Personnel Trustmary Score on 78/100. Se perustuu 1569 arvioon (palaute tai arvostelu), jotka jakaantuvat 2 eri arvostelualustalle (Trustmary ja Google) sekä yrityksen palautejärjestelmään.

Vertaa palveluntarjoajia