Mikä on TalentBee ja mitä TalentBee tekee?
TalentBee on suomalainen asiantuntijayritys, joka on erikoistunut nopeasti kasvavien SaaS- ja teknologiayritysten rekrytointiin sekä työnantajakuvan rakentamiseen. Yrityksen toimintamalli perustuu perinteisen ja tarvelähtöisen rekrytoinnin sijaan ennakoivaan strategiaan, jossa rakennetaan pitkäjänteisesti houkuttelevaa työnantajakuvaa ja jatkuvaa osaajaputkea. Asiakastyössä he hyödyntävät usein tiimiin integroitua mallia, jolloin TalentBeen asiantuntijat työskentelevät tiiviinä osana asiakasyrityksen arkea ja kulttuuria. Palveluvalikoimaan kuuluvat jatkuvina kuukausipalveluina tarjottavat kokonaisvaltainen osaajahankinta, työnantajakuvan kehittäminen sekä kohdennettu rekrytointipalvelu. Näiden jatkuvien palveluiden lisäksi yritys toteuttaa yksittäisiä suorahakuprojekteja vaativien asiantuntija- ja johtotason avainroolien täyttämiseksi.
Trustmary Score
Kuinka todennäköisesti TalentBee onnistuu tuottamaan positiivisen kokemuksen tällä hetkellä?
Yrityksen TalentBee Trustmary Score on 89/100. Se perustuu 20 arvioon, jotka jakaantuvat 1 eri arvostelualustalle (Trustmary) sekä yksityiseen analysoituun asiakaspalautteeseen. Tyytyväisyys asettaa tason, onnistumisvarmuus kertoo kuinka varmasti siihen päästään, ja tuoreus ja määrä kertovat, voiko lukuun luottaa juuri nyt.
| 15.6.2026 | 89 |
|---|---|
| 22.6.2026 | 89 |
| 29.6.2026 | 89 |
| 6.7.2026 | 89 |
| 13.7.2026 | 89 |
| 20.7.2026 | 89 |
| 27.7.2026 | 89 |
| 3.8.2026 | 89 |
| 10.8.2026 | 88 |
| 17.8.2026 | 88 |
| 24.8.2026 | 88 |
| 31.8.2026 | 87 |
| 7.9.2026 | 87 |
| 14.9.2026 | 86 |
| 21.9.2026 | 87 |
| 28.9.2026 | 88 |
| 5.10.2026 | 89 |
Miten Trustmary Score lasketaan?
Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100. Se lasketaan yhdistämällä dataa useista luotettavista lähteistä kolmen pääkomponentin kautta:
Score perustuu viimeisen 24 kuukauden palautteisiin ja arvosteluihin. Mitä tuoreempi palaute, sitä enemmän se vaikuttaa Scoreen.
TYYTYVÄISYYS
Kuinka tyytyväisiä asiakkaat ovat keskimäärin. Tuoreet arviot painavat enemmän kuin vanhat. Yrityksen TalentBee arvioiden keskiarvo on 4,9 edellisen 24 kk ajalta perustuen 20 arvioon, joista tunnistettuja on 14.
ONNISTUMISVARMUUS
Kuinka tasaisesti yritys onnistuu. Heikot arviot laskevat lukua, vaikka keskiarvo olisi hyvä. Yrityksen TalentBee arvioijista 100 % on tyytyväisiä (positiivinen tai neutraali arvio) ja 0 % tyytymättömiä.
TUOREUS JA MÄÄRÄ
Voiko lukuun luottaa juuri nyt: onko arvioita riittävästi ja tuleeko niitä yhä. Täydet pisteet ovat tavallisia tässä osiossa, kun yrityksellä on riittävästi dataa arvioitavaksi. Viimeisimmästä arviosta on kulunut 3 pv, ja edellisen 3 kk aikana arvioita on tullut 4 kpl.
Mitä asiakkaat sanovat?
Kerätyssä palautteessa on painottunut roolin määrittely ja liiketoiminnan strateginen ymmärtäminen projektin alkuvaiheessa, mikä on auttanut onnistuneiden ratkaisujen löytämisessä. Viestintä ja aktiivisuus sekä hakijoiden että asiakkaiden suuntaan ovat toistuneet säännöllisesti, ja konsulttien kanssa tehtävä yhteistyö on koettu luontevaksi osaksi asiakkaiden omaa arkea. Analysoidussa aineistossa ei ole ilmennyt merkittäviä kehityskohteita.
Keskeiset trendit
Roolin määrittelyn ja liiketoiminnan ymmärtämisen merkitys on toistuttunut säännöllisesti syyskuun 2026 jälkeisessä palautteessa, kun aiemmin kesäkuussa vastaavat havainnot ovat esiintyneet harvemmin.
Viestintä hakijoiden ja asiakkaiden suuntaan on noussut mainituimmaksi teemaksi heinä–syyskuun 2026 aikana, kun kesäkuun palautteissa painopiste on ollut enemmän roolin määrittelyssä ja strategisessa ymmärryksessä.
Työnantajamielikuvan ja markkinoilletulon kytkeminen toisiinsa on alkanut esiintyä palautteessa kesäkuun 2026 aikana, kun aiemmissa vastauksissa sitä ei ole mainittu.
Missä TalentBee onnistuu?
96 % palautteista myönteisiä
Missä TalentBee voi kehittyä?
Yksittäisiä huomioita. Valtaosa palautteesta on myönteistä tai neutraalia.
- Ei merkittäviä negatiivisia kommentteja analysoidussa palautteessa.
Miten TalentBee kerää palautetta?
TalentBee kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja manuaalisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään palvelun aikana. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Manuaalinen palaute
Manuaaliset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Palvelun aikana
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen TalentBee julkisesti 9 kertaa viimeisen 24 kuukauden aikana.
Ollaan tehty TalentBeen kanssa yhteistyötä syksystä 2022 asti. Takana on useampi rekry, ja ollaan tehty rekryjä melkein jokaisen talentbeeläisen kanssa. Nopeasti syntyi vahva luottamus siitä, että kuka tahansa TalentBeeltä tuleekaan rekryprosessiin mukaan, kaikki sujuu erinomaisesti. TalentBeellä on ollut todella suuri vaikutus siihen, millaiseksi meidän rekrytointiprosessi on ylipäänsä muodostunut. Olemme saaneet hakijoilta paljon kiitosta rekryistä, ja iso osa tästä kiitoksesta kuuluu ehdottomasti TalentBeen porukalle. Musta parasta meidän yhteistyössä on se, miten luontevaa kaikkien kanssa on tehdä töitä ja tuntuu, kuin että oltaisiin samaa työyhteisöä. Talentbeeläiset haluaa aidosti ja vilpittömästi onnistua löytämään meille oikeita tyyppejä. Parempaa kumppania en osaisi toivoa!
TalentBee hoitaa rekrytoinnin kaikki vaiheet todella ammattimaisesti. Ei pelkästään hakijoiden läpikäyntiä ja haastatteluja vaan koko homma lähtee liikkeelle kattavasta roolin määrittelystä mistä on iso apu onnistuneen rekryn loppuunsaattamiseen.
Hakijakokemus ja viestintä erinomaista, niin hakijoiden kuin yrityksenkin suuntaan.
{{reviewText}}
