Palvelu ei ole kankeaa, vaan oikeasti inhimillistä. Talentbee pyrkii ymmärtämään yrityksiä kokonaisuutena. Jokainen tekee työnsä suurella sydämellä ja todella ammattitaitoisesti.
Mikä on TalentBee ja mitä TalentBee tekee?
TalentBee on suomalainen asiantuntijayritys, joka on erikoistunut nopeasti kasvavien SaaS- ja teknologiayritysten rekrytointiin sekä työnantajakuvan rakentamiseen. Yrityksen toimintamalli perustuu perinteisen ja tarvelähtöisen rekrytoinnin sijaan ennakoivaan strategiaan, jossa rakennetaan pitkäjänteisesti houkuttelevaa työnantajakuvaa ja jatkuvaa osaajaputkea. Asiakastyössä he hyödyntävät usein tiimiin integroitua mallia, jolloin TalentBeen asiantuntijat työskentelevät tiiviinä osana asiakasyrityksen arkea ja kulttuuria. Palveluvalikoimaan kuuluvat jatkuvina kuukausipalveluina tarjottavat kokonaisvaltainen osaajahankinta, työnantajakuvan kehittäminen sekä kohdennettu rekrytointipalvelu. Näiden jatkuvien palveluiden lisäksi yritys toteuttaa yksittäisiä suorahakuprojekteja vaativien asiantuntija- ja johtotason avainroolien täyttämiseksi.
Trustmary Score
Yrityksen TalentBee Trustmary Score on 88/100. Se perustuu 4 arvosteluun, jotka jakaantuvat 1 eri arvostelualustalle (Trustmary) sekä 14 analysoituun asiakaspalautteeseen. Kokonaispistemäärässä huomioidaan asiakastyytyväisyyden lisäksi arvosteluiden ja palautteiden määrä sekä tuoreus.
Miten Trustmary Score lasketaan?
Miten Trustmary Score lasketaan? — Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100
TYYTYVÄISYYS
TalentBee kerää asiakastyytyväisyyttä NPS-mittarilla. Asiakaspalautteista 91.7% on positiivisia, 8.3% neutraaleja ja 0% negatiivisia.
MÄÄRÄ
TalentBee on saanut yhteensä 14 arviota: 4 julkista arvostelua (Trustmary + ulkoiset lähteet, esim. Google ja Facebook) ja 14 yksityistä palautetta (kerätty Trustmaryn kautta, ei julkaista). Saman lomakevastauksen arvostelu ja palaute lasketaan kerran. Kokonaismäärä on vielä melko pieni otanta asiakastyytyväisyyden analysointiin.
TUOREUS
TalentBee on saanut viime kuukausina arvosteluja ja palautteita aktiivisesti. Tuoreita palautteita ja arvosteluja painotetaan Trustmary Scoren muodostamisessa enemmän kuin vanhempia, joten mittari kertoo mahdollisimman hyvin kuinka TalentBee on onnistunut viimeaikoina.
Mitä asiakkaat sanovat?
Kerätty palaute on ollut yhdensuuntaisen myönteistä, ja konsultit ovat tunnistaneet asiakkaan tarpeen nopeasti rekrytointiprojekteissa. Työnantajakuvan rakentaminen ja sovittujen asioiden toimittaminen ovat korostuneet palautteissa, ja aikatauluista on pidetty kiinni. Analysoidussa aineistossa ei ole noussut esiin kehityskohteita.
Keskeiset trendit
- Kaikki kerätty palaute on keskittynyt kesäkuun 2026 alkupuolelle, jolloin 19 arvostelua ja palautevastausta on kirjattu noin viikon ajanjaksolla.
- Työnantajakuvan rakentamiseen liittyvät maininnat ovat toistuneet useammassa palautteessa kesäkuun 2026 aikana, ja erityisesti EB-tekeminen on noussut esiin noin kolmasosassa vastauksista.
- Rekrytointiprosessien läpivienti ja asiakkaan tarpeen tunnistaminen ovat korostuneet kesäkuun 2026 palautteissa, joissa nämä näkökulmat ovat esiintyneet lähes puolessa analysoidusta aineistosta.
Perustuu 14 arvioon.
Missä TalentBee onnistuu?
- Konsultit ovat ymmärtäneet asiakkaan tarpeen nopeasti ja esittäneet kysymyksiä, jotka ovat auttaneet tunnistamaan rekrytointitarpeen tarkasti.
- Sovitut asiat on toimitettu ilman poikkeamia palauteajanjakson aikana.
- Kandidaatit ovat antaneet positiivista palautetta lähestymistavasta, mikä on herättänyt kiinnostusta kilpailluilla markkinoilla.
- Konsulteilla on ollut käytössään luovia ideoita, ja he ovat ajatelleet liiketoimintaa laaja-alaisesti rekrytointiprojekteissa.
- Roolin täsmennys ja rekryto-ilmoitusten visuaalinen uudistaminen ovat saaneet mainintoja palautteissa.
Missä TalentBee voi kehittyä?
- Ei merkittäviä negatiivisia kommentteja analysoidussa palautteessa.
Miten TalentBee kerää palautetta?
TalentBee kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja manuaalisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään palvelun aikana. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Manuaalinen palaute
Manuaaliset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Palvelun aikana
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen TalentBee toistaiseksi 4 kertaa yhdessä lähteessä.
Palvelu ei ole kankeaa, vaan oikeasti inhimillistä. Talentbee pyrkii ymmärtämään yrityksiä kokonaisuutena. Jokainen tekee työnsä suurella sydämellä ja todella ammattitaitoisesti.
Ihana tiimi, ihmisläheinen ja ammattimainen ote tekemiseen. Prosessi toimii.
Palvelun arvo on selvä ja tekeminen tehokasta. Ihmiset kivoja, osaavia ja hyvin laajasti businesta ajattelevia. Jos tutulla olisi tarve teidän palveluille, varsinkin EB tekemiselle niin suosittelisin in a heart beat!
{{reviewText}}
