Mikä on TalentBee ja mitä TalentBee tekee?
TalentBee on suomalainen asiantuntijayritys, joka on erikoistunut nopeasti kasvavien SaaS- ja teknologiayritysten rekrytointiin sekä työnantajakuvan rakentamiseen. Yrityksen toimintamalli perustuu perinteisen ja tarvelähtöisen rekrytoinnin sijaan ennakoivaan strategiaan, jossa rakennetaan pitkäjänteisesti houkuttelevaa työnantajakuvaa ja jatkuvaa osaajaputkea. Asiakastyössä he hyödyntävät usein tiimiin integroitua mallia, jolloin TalentBeen asiantuntijat työskentelevät tiiviinä osana asiakasyrityksen arkea ja kulttuuria. Palveluvalikoimaan kuuluvat jatkuvina kuukausipalveluina tarjottavat kokonaisvaltainen osaajahankinta, työnantajakuvan kehittäminen sekä kohdennettu rekrytointipalvelu. Näiden jatkuvien palveluiden lisäksi yritys toteuttaa yksittäisiä suorahakuprojekteja vaativien asiantuntija- ja johtotason avainroolien täyttämiseksi.
Trustmary Score
Yrityksen TalentBee Trustmary Score on 90/100. Se perustuu 7 arvosteluun, jotka jakaantuvat 1 eri arvostelualustalle (Trustmary) sekä 17 analysoituun asiakaspalautteeseen. Kokonaispistemäärässä huomioidaan asiakastyytyväisyyden lisäksi arvosteluiden ja palautteiden määrä sekä tuoreus.
Miten Trustmary Score lasketaan?
Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100. Se lasketaan yhdistämällä dataa useista luotettavista lähteistä kolmen pääkomponentin kautta:
TYYTYVÄISYYS
TalentBee kerää asiakastyytyväisyyttä NPS-mittarilla. Asiakaspalautteista 94.4% on positiivisia, 5.6% neutraaleja ja 0% negatiivisia.
MÄÄRÄ
TalentBee on saanut yhteensä 17 arviota: 7 julkista arvostelua (Trustmary + ulkoiset lähteet, esim. Google ja Facebook) ja 17 yksityistä palautetta (kerätty Trustmaryn kautta, ei julkaista). Saman lomakevastauksen arvostelu ja palaute lasketaan kerran. Kokonaismäärä on vielä melko pieni otanta asiakastyytyväisyyden analysointiin.
TUOREUS
TalentBee on saanut viime kuukausina arvosteluja ja palautteita aktiivisesti. Tuoreita palautteita ja arvosteluja painotetaan Trustmary Scoren muodostamisessa enemmän kuin vanhempia, joten mittari kertoo mahdollisimman hyvin kuinka TalentBee on onnistunut viimeaikoina.
Mitä asiakkaat sanovat?
Asiakkailta kerätty palaute on korostanut erityisesti liiketoiminnan kokonaisuuden ymmärtämistä ja asiakkaan todellisen tarpeen kirkastamista projektin alussa. Viestintä ja aktiivisuus rekrytointiprosessin aikana ovat toistuneet palautteissa säännönmukaisesti, samoin kuin työnantajamielikuvan ja markkinoilletulon kytkeminen toisiinsa. Analysoidussa aineistossa ei ole ilmennyt merkittäviä kehityskohteita.
Keskeiset trendit
Liiketoiminnan kokonaiskuvan ymmärtäminen ja roolin strategisen tarkoituksen selvittäminen ovat korostuneet kesä–heinäkuun 2026 palautteissa, joissa nämä havainnot ovat toistuneet lähes jokaisessa vastauksessa.
Työnantajamielikuvan ja markkinoilletulon kytkeminen toisiinsa on noussut esiin useammassa palautteessa kesäkuun 2026 aikana, erityisesti EB-tekemisen ja rekrytoinnin yhdistämisen osalta.
Aktiivisuus prosessin läpiviennissä sekä viestintä hakijoiden ja asiakkaan suuntaan ovat toistuneet kesä–heinäkuun 2026 palautteissa, joissa nämä teemat ovat esiintyneet yli puolessa kerätystä aineistosta.
Missä TalentBee onnistuu?
5 toistuvaa vahvuutta
Missä TalentBee voi kehittyä?
Ei merkittäviä negatiivisia kommentteja analysoidussa palautteessa.
Miten TalentBee kerää palautetta?
TalentBee kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja manuaalisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään palvelun aikana. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Manuaalinen palaute
Manuaaliset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Palvelun aikana
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen TalentBee yhteensä 7 kertaa yhdessä lähteessä. 100 % arvioijista on antanut 4 tai 5 tähteä — asiakkaat ovat selkeästi tyytyväisiä.
Hakijakokemus ja viestintä erinomaista, niin hakijoiden kuin yrityksenkin suuntaan.
Asiantuntevaa ja meidän yrityksen tilanteen ja tarpeen hyvin huomioonottavaa palvelua.
Erityisen tyytyväinen ja valmis suosittelemaan olen Lindan ja Meliken mahtavaa aktiivisuutta rekrytoinnin aikana. Koen myös, että heiltä saatu näkemys työpaikkailmoitukseen luomiseen sekä sopivan hakijaprofiilin määrittelyyn oli todella timanttista ja opimme itse samalla.
{{reviewText}}
