Asiantuntevaa ja meidän yrityksen tilanteen ja tarpeen hyvin huomioonottavaa palvelua.
Mikä on TalentBee ja mitä TalentBee tekee?
TalentBee on suomalainen asiantuntijayritys, joka on erikoistunut nopeasti kasvavien SaaS- ja teknologiayritysten rekrytointiin sekä työnantajakuvan rakentamiseen. Yrityksen toimintamalli perustuu perinteisen ja tarvelähtöisen rekrytoinnin sijaan ennakoivaan strategiaan, jossa rakennetaan pitkäjänteisesti houkuttelevaa työnantajakuvaa ja jatkuvaa osaajaputkea. Asiakastyössä he hyödyntävät usein tiimiin integroitua mallia, jolloin TalentBeen asiantuntijat työskentelevät tiiviinä osana asiakasyrityksen arkea ja kulttuuria. Palveluvalikoimaan kuuluvat jatkuvina kuukausipalveluina tarjottavat kokonaisvaltainen osaajahankinta, työnantajakuvan kehittäminen sekä kohdennettu rekrytointipalvelu. Näiden jatkuvien palveluiden lisäksi yritys toteuttaa yksittäisiä suorahakuprojekteja vaativien asiantuntija- ja johtotason avainroolien täyttämiseksi.
Trustmary Score
Yrityksen TalentBee Trustmary Score on 89/100. Se perustuu 6 arvosteluun, jotka jakaantuvat 1 eri arvostelualustalle (Trustmary) sekä 16 analysoituun asiakaspalautteeseen. Kokonaispistemäärässä huomioidaan asiakastyytyväisyyden lisäksi arvosteluiden ja palautteiden määrä sekä tuoreus.
Miten Trustmary Score lasketaan?
Miten Trustmary Score lasketaan? — Trustmary Score on kokonaisarvio yrityksen asiakaskokemuksesta asteikolla 0–100
TYYTYVÄISYYS
TalentBee kerää asiakastyytyväisyyttä NPS-mittarilla. Asiakaspalautteista 93.8% on positiivisia, 6.2% neutraaleja ja 0% negatiivisia.
MÄÄRÄ
TalentBee on saanut yhteensä 16 arviota: 6 julkista arvostelua (Trustmary + ulkoiset lähteet, esim. Google ja Facebook) ja 16 yksityistä palautetta (kerätty Trustmaryn kautta, ei julkaista). Saman lomakevastauksen arvostelu ja palaute lasketaan kerran. Kokonaismäärä on vielä melko pieni otanta asiakastyytyväisyyden analysointiin.
TUOREUS
TalentBee on saanut viime kuukausina arvosteluja ja palautteita aktiivisesti. Tuoreita palautteita ja arvosteluja painotetaan Trustmary Scoren muodostamisessa enemmän kuin vanhempia, joten mittari kertoo mahdollisimman hyvin kuinka TalentBee on onnistunut viimeaikoina.
Mitä asiakkaat sanovat?
Palaute on korostanut rekrytointiprosesseissa erityisesti asiakkaan tarpeen syvää ymmärtämistä ja liiketoiminnan kokonaisuuden hahmottamista, jotka ovat nousseet esiin yli puolessa kerätystä aineistosta. Työnantajamielikuvan rakentamisen yhteys rekrytointiin ja konsulttien aktiivinen rooli prosessin läpiviemisessä ovat toistuneet säännönmukaisesti palautteissa kesäkuun 2026 aikana. Analysoidussa aineistossa ei ole ilmennyt merkittäviä kehityskohteita.
Keskeiset trendit
- Asiakkaan tarpeen ymmärtäminen ja liiketoiminnan kokonaisuuden hahmottaminen ovat korostuneet kesäkuun 2026 palautteissa, joissa nämä näkökulmat ovat toistuneet yli puolessa analysoidusta aineistosta.
- Työnantajakuvaan liittyvät maininnat ovat nousseet esiin useammassa palautteessa kesäkuun 2026 aikana, ja erityisesti EB-tekemisen yhteys rekrytointiin on nostettu esiin noin kolmasosassa vastauksista.
- Rekrytointiprosessien läpivienti ja aktiivisuus projektin aikana ovat korostuneet kesäkuun 2026 palautteissa, ja näihin liittyvät havainnot ovat esiintyneet lähes puolessa kerätystä aineistosta.
Perustuu 16 arvioon.
Missä TalentBee onnistuu?
- Konsultit ovat esittäneet kysymyksiä, jotka ovat auttaneet selventämään asiakkaan todellista tarvetta ja roolin strategista tarkoitusta haun käynnistymisen vaiheessa.
- Asiakkaat ovat saaneet päätöksenteon tueksi markkinanäkemystä ja apua sopivan hakijaprofiilin määrittelyssä.
- Prosessi on auttanut asiakasta kirkastamaan liiketoiminnan tarvetta ja luomaan pohjaa myös tuleville rekrytointiprojekteille.
- Kandidaatit ovat antaneet myönteistä palautetta lähestymistavasta, mikä on herättänyt kiinnostusta kilpailluissa tilanteissa.
- Go-to-market ja työnantajamielikuva on kytketty yhteen projektin aikana.
Missä TalentBee voi kehittyä?
- Ei merkittäviä negatiivisia kommentteja analysoidussa palautteessa.
Miten TalentBee kerää palautetta?
TalentBee kerää asiakaspalautetta ja arvosteluja manuaalisesti Trustmary-alustalla. Palautetta ja arvosteluja kerätään palvelun aikana. Asiakkaat tavoitetaan sähköpostin avulla. Pääasiallinen asiakastyytyväisyyden mittari on NPS.
Manuaalinen palaute
Manuaaliset arvostelut
Sähköpostikyselyt
NPS-kyselyt
Palvelun aikana
Trustmary
Viimeisimmät arvostelut
Asiakkaat ovat arvostelleet yrityksen TalentBee yhteensä 6 kertaa yhdessä lähteessä. 100 % arvioijista on antanut 4 tai 5 tähteä — asiakkaat ovat selkeästi tyytyväisiä.
Asiantuntevaa ja meidän yrityksen tilanteen ja tarpeen hyvin huomioonottavaa palvelua.
Erityisen tyytyväinen ja valmis suosittelemaan olen Lindan ja Meliken mahtavaa aktiivisuutta rekrytoinnin aikana. Koen myös, että heiltä saatu näkemys työpaikkailmoitukseen luomiseen sekä sopivan hakijaprofiilin määrittelyyn oli todella timanttista ja opimme itse samalla.
Palvelu ei ole kankeaa, vaan oikeasti inhimillistä. Talentbee pyrkii ymmärtämään yrityksiä kokonaisuutena. Jokainen tekee työnsä suurella sydämellä ja todella ammattitaitoisesti.
{{reviewText}}
